Analista de RRHH

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Matricular y dar seguimiento a la Inducción Corporativa. Seguimiento del proceso de On-boarding. Confeccionar contratos de trabajo y dar seguimiento a los cambios (cambios de posición, periodos de prueba, finalización de contratos…). Gestión de tarjetas corporativas de todo el personal. Registros en SIPE y todo lo relacionado con la CSS: altas y bajas; incapacidades; permisos; licencias de maternidad y riesgo laboral, etc… Gestión del Fondo de Cesantía. Confección de: cartas de trabajo; cartas de tiempo laborado; carta-fichas… Seguimiento mensual de los seguros de vida corporativos. Reporting de actividades anteriores y manejo de indicadores asociados a la función.